www.fltk.net > 2016 17年广东省产假新规定128天,生育津贴到底...

2016 17年广东省产假新规定128天,生育津贴到底...

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇,...

生育险办理流程: 生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。 1...

按照实际休假天数支付生育津贴。

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的生育证明; 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料...

我想问单位与员工签订文字性协议没律效力作用单位单面解除或用某种说辞解除我做些难道任凭单位说签协议啊譬说甲乙双签订合同管谁谁错都要合同说事单位与员工签订合同呢

如果单位未参加生育保险,女职工的产假期间的生育津贴和生育的医疗费用由用人单位支付。 我国《劳动法》规定: 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第六十二条女职工生育享受不少于...

产假分类: 1、必须享受的假 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工...

产假是148天,原来是98天,现在增加了50天。公司不应该按老规定执行98天,休148天产假单位不能少你1分钱工资。如果假休少了、工资给少了、单位没有交生育险,都是不对的做法,可以到上级部门或劳动仲裁部门反映。希望我的回答你能够满意,望采纳。

根据2014年11月6日广东省人民政府令(第203号)相关规定,《广东省职工生育保险规定》自2015年1月1日起施行。 产假:顺产98天难产128天 根据新规,职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算: 女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加...

您好 如果您是今年生的话 是没有晚育津贴的 所以您领取的这是生育津贴 顺产是98天 如果单位给您的假期是148天 还有给您的生育期间的工资比您所在社保给您的钱数多的话 您就直接休148天 领取单位给你的钱就行了

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