www.fltk.net > 2016 17年广东省产假新规定128天,生育津贴到底...

2016 17年广东省产假新规定128天,生育津贴到底...

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇,...

生育险办理流程: 生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。 1...

按照实际休假天数支付生育津贴。

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的生育证明; 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料...

如果单位未参加生育保险,女职工的产假期间的生育津贴和生育的医疗费用由用人单位支付。 我国《劳动法》规定: 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第六十二条女职工生育享受不少于...

我想问单位与员工签订文字性协议没律效力作用单位单面解除或用某种说辞解除我做些难道任凭单位说签协议啊譬说甲乙双签订合同管谁谁错都要合同说事单位与员工签订合同呢

产假是148天,原来是98天,现在增加了50天。公司不应该按老规定执行98天,休148天产假单位不能少你1分钱工资。如果假休少了、工资给少了、单位没有交生育险,都是不对的做法,可以到上级部门或劳动仲裁部门反映。希望我的回答你能够满意,望采纳。

产假分类: 1、必须享受的假 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工...

理论上来说社保机构应当根据批准的当事人的产假时长对应计算生育津贴。你要看一下产假是哪里批准的,如果是被社保机构批准的合理合法的产假,那他们就应当支付所有208天的生育津贴而不是128天。 另外,用人单位的解释必然有问题,你可以上班时间...

如果是用人单位与你解除合同属于违法,你可以要求恢复合同至哺乳期结束才可以解除,否则可以通过劳动部门申请解决

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