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支行副行长竞聘面试题

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如何管理银行: 对职工的管理,对职工做到各尽其才,学会观察每个职工的特点,合理安排每个人的不同工作岗位,发挥人力资源的最大化作用; 对规章制度的管理,制定完善的规章制度,并严格执行,在规章制度之中,除了正常的行为规范意外,还要加...

其它的都是没用的。主要是你给这加支行可以一年创收多少。你有多少资源可体现的资源~!还有就是上面有没有人给你给面试你的人打过招呼其它的都是瞎扯~!

目录: 包括综合题,专业题, 各类结构化面试题: 业务知识 人际关系处理能力 创新能力 员工管理 团队意识 工作设想 应变能力 指导他人的能力 矛盾和冲突处理能力 组织纪律性,诚实可靠性 责任心 笔试题 工商银行内部竞聘笔试题(A卷) 工商银行...

大哥,别费心找了,以前我也提过这个问题,一般都会提问比如:在一个能力比较强但内部关系不好的和一个能力一般内部关系比较好的中选一个优秀,你怎么选择。或在内控与业务发展协调上怎么做等等。 一定要做到脑子冷静。可以先思考但要条理分明,...

你都面试行长了。还问这专业问题??

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