www.fltk.net > 因单位原因导致失业金过期未领取,单位再给开个证明能领吧

因单位原因导致失业金过期未领取,单位再给开个证明能领吧

你的失业金交满一年,就可以拿单位开的离职证明去社保局领,记住要满一年哦

劳动者因公司原因辞职的,那么可以享受失业金的,但必须在拿到解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表后,60天只能办理失业证,申请失业金,超过这个时间,就不能申请了. 法律依据:《失业保险条例》 第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金.

根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的

1.在公司开具离职证明.2.写证明材料:致:XXX民政局 本人因故未能按时出具材料及证明,故未能及时报领失业金;现附带公司离职证明,以资证明 本人处于肄业状态.证明单位:XXXXXXXX公司 证明单位签字(盖章): 2012年X月X日 具体的细节出还得你自己酌情修改,望采纳

不可以了,你已经过了办理领取失业金的有效期了.

匿名:能领失业金,我过期一年了,工作人员不让领,后来找了局长,同意给领了,自己应有的待遇就该享受,依我看来失业金是解决失业人群的问题,之前失业有这待遇,过期没办理就不享受这待遇,国家在失业法里没这一说,为什么要等到二次失业才享有之前待遇,自己有的待遇到什么时候都有这待遇,不知道过期一说是怎么出台的,我想过期是享受失业金的待遇时间要更改,不等于不给,政府办公透明,有事找局长,让他解决,就是一句话的事情,想下次失业,没那么容易,哪个单位愿意主动辞退你啊?希望对大家有帮助

可以,,你这次失业,可以将上次未领的一并申领,但合计不得超过24个月.

1、申领失业保险待遇,需在失业或劳动争议结案后六十天内,填写《失业待遇申报表》,并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续.同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记.2、领取失业救济金期间的失业职工,每月固定日期(各地不同,法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来到社会保险局失业签到处签到,否则将停发当月待遇,以后也不予补发,连续二个月不来签到的,按重新就业处理,停发所有失业保险待遇.

根据《社会保险法》,要领取失业金,需要同时满足三个条件:(一)失业前所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业;(三)已办理失业登记,并有求职要求.由此可见,如果参保不满一年,就不能领失业金,如果因个人意愿主动辞职,也不能领取.

领取失业保险金需要提供的材料: 失业人员应当在终止或解除劳动关系之日起60日内,由本人持身份证原件和复印件、户口簿、1寸免冠照片1张、用人单位出具的终止或解除劳动关系的文件或证明、人事档案(档案内须含劳动合同、劳动合同

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