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如何看待技术人员利用技术手段抢月饼被开除

9月13日,4位阿里巴巴集团安全部员工因为使用“非常”手段抢购124盒月饼被开除了。阿里官方给出的解释是,他们采用技术手段作弊,触及了诚信红线,游戏都有规则,万事都有底线。 事情的原委很简单:阿里每年都为员工准备了一盒月饼,但是今年的月...

2016年9月12日,阿里巴巴在内部搞了一个中秋抢月饼的活动,阿里安全的四位员工采用技术手段作弊,共计多刷了124盒月饼。然而,这件事情却迅速发酵,根据内部决定,为了维护企业文化,阿里巴巴决定开除这四位员工。

谁开除的,这么好吃,竟然是开除?

听说当时知道后,没过几个小时,就把别人辞退了,打脸到算不上,因为别人就简单的写个脚本,刷几个月饼而已

职业道德的问题,平时可能阿里也有同样的情况,而这次拿这个说事,可能是一次营销事件。

合理啊,而且本来就没有硬性规定不能开除员工,开除员工如果没有非常正当的理由,比如窃取商业机密等,需要赔付n+1的工资而已。所以阿里并没有违法。所以开除员工不存在违法行为。至于合理问题,因为阿里的企业文化不允许员工这样,员工于企业文...

是真的。 至于为什么,阿里给出的解释是诚信问题,了解阿里的人都知道,对于阿里巴巴来说诚信有多重要。在价值观方面没人任何事情是小事,诚信更是不能触碰的底线。此类事件也不是第一次发生。 早在2011年,阿里B2B平台2326家“中国供应商”涉嫌欺...

9月13日,有网友爆料称阿里内部搞了个月饼促销活动,结果有员工开脚本抢月饼被开除,理由是价值观有问题。该事件在网络上引起轩然大波,事情发生之后不少网友都认为阿里这是小题大做,企业文化存在问题,而更严重的甚至上升到了阿里内部斗争,这...

最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:辞退 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:无辜辞退,不违犯劳动合同法。 举例说明应用场景:劳动仲裁投诉

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