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签订了承包合同能说明劳动关系已解除吗?

承包合同,不是劳动关系。 承包关系,一般属于劳务关系。 具体看合同的约定。

可以签定,该合同如何定性,要看如何约定. 承揽合同是承揽人按照定作的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同.双方在地位上是对等的不具有隶属性. 如果双方构成了事实上的隶属关系,如受单位纪律约束,则是劳动关系. 如有第三方派遣则是劳...

承包合同对应的不是劳动关系。

我的理解是,建筑劳务公司应该是属于劳务派遣公司,他与个人签订的合同的性质应该属于派遣合同,那么就是两者存在劳动法上的劳动关系了。因此,个人在签订该合同的情况,对外进行工作,代表的建筑劳务公司,相关的后果应直接由劳务公司承担,除...

在日常生活中,存在一些将承包合同确认为劳动关系的问题,一般来说承包合同属于劳务关系,而劳务关系和劳动关系是有一定的区别的,但是对于承包合同是否能够确认劳动关系,很多人还是不是太了解的,那么承包合同能确认为劳动关系吗,误认后有什...

承包关系,不属于劳动关系。 劳动关系是劳动者提供劳动,用人单位给其报酬,承包关系属合同之约,合同只要不违反国家的强制性法律规定都有效,同时,有效合同比法律规定具有优先的效力。

你这种情况已经成为实质上的固定劳动合同关系,劳动合同到期没有重新签订劳动合同,但仍然以原来的性质在单位工作、且单位仍然给你发放工资的,说明你与单位有实质的领导合同关系。另外是否有劳动关系,不是领导承认就有、不承认就没有,有工资...

劳动关系是指用人单位雇佣劳动者,与劳动者之间建立的一种法律上的关系。在实践中,许多劳动关系并不仅仅通过雇佣的方式来体现,在个人承包中,承包者与发包方也有可能会构成劳动关系,那个人承包劳动关系如何认定?小编将通过以下两个方面为您详...

你们到工厂工作,服从单位领导和管理,单位给你们发放工资,和单位之间形成的是领导和被领导的关系,这是劳动关系的本质所在;而承包关系双方没有领导关系,而是互相按照协议的约定履行相应的义务,双方是协作的关系。你们之间虽然没有签订劳动...

承包合同中涉及违约问题,由于发包方违约,企业承包合同的对方当事人未按规定履行合同义务,均应承担违约责任。对于企业承包合同纠纷,当事人可提请工商行政管理机关仲裁或向人民法院起诉解决。 以上意见仅供参考,谢谢!

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