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禁止使用童工规定最新

童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和盛自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性...

《禁止使用童工规定》的法律依据是, 中华人民共和国宪法和劳动法、未成年人保护法

《中华人民共和国禁止使用童工规定》是为保护少年、儿童的身心健康,促进义务教育,根据《中华人民共和国宪法》,制定的规定。经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过,自2002年12月1日起施行。 《中华人民共和国禁止使用童工规定》共十九条,...

禁止使用童工规定是 中华人民共和国国务院令第364号 《禁止使用童工规定》已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过,现予公布,自2002年12月1日起施行。

所有制度规定之前都会说明本身是根据哪些法律法规所指定的,一般在总则里。你说的这个规定如果有的话应该会根据劳动法和未成年人保护法来指定,至于是否依据别的就不清楚了

《禁止使用童工规定》第六条第一款规定: 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照...

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一、1992年1月1日起施行 的《中华人民共和国未成年人保护法》第28条有规定 第二十八条 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在...

《禁止使用童工规定》 第二条国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成...

为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人...

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