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华为离职员工亲述:华为员工收入到底有多高?

这些其实也不矛盾。不妨细细分析一下华为员工的收入。 最近两年来的员工。如果是应届毕业生,那么硕士5000,本科3500,另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律,中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多,大多数...

这些其实也不矛盾。 不妨细细分析一下华为员工的收入。 最近两年来的员工。如果是应届毕业生,那么硕士5000,本科3500,另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律,中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多,大多数。

上次华为手机店的一个女服务员跟我讲收入可观,反正是很多,不过经常得加班,听说华为的员工工作起来都拼命

毛利率是毛利与销售收入(或营业收入)的百分比,其中毛利是收入和与收入相对应的营业成本之间的差额。 净利润=毛利-销售费用-财务费用-管理费用 因此公司毛利率高 净利润很低是由于公司期间费用(销售费用、财务费用、管理费用)高造成的。

华为工资不是按学历给工资的,而是按职位,总的来说分高等工和中等工,高等工新2500的底薪,两月后2800,加班最多60小时,扣除社保,公积金,和住宿费工资一般在4500到6000之间(主要季效奖差距大),中等工新近1800的底,两月后2000,加班不超...

跟所处的地域有密切关系: 跟学历也有密切关系 以应届毕业生为例 一线城市,本科学历,薪资一般为2.5-3K. 研究生学历,薪资一般为3.5-4K 二线城市。本科学历,薪资一般为1.5-2K 研究生学历,薪资一般为2.5-3K 三线城市 更低 不再赘述

有技术实力的都去小米这类公司了

员工一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要他不卖出股票,谁也剥夺不了他的股东权利,即使他辞职不干了还是一样的。

你是从华为正常离职的,不用2年,1年就能去面试了。现在只要有招聘就有面试资格的。

我平面设计5年+,五月底准备换个狗窝,已有同党相中给薪水原单位两倍,同事一句话就推掉了,决心进华为。 然后就在六月中旬辞职,然后听说手续正在办,然后现在八月底了还在办...早听说华为入职慢,快则至少一个月,慢则三个月,可是这也太慢了...

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