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华为开除患癌员工

18级的那个吗?在华为18级也不是很高的等级,所以不必多惊讶,属于正常事件

从法律上来讲,根据《劳动合同法》第四十条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,如果非因工负伤而休病假,最多也不能超过24个月。如果超过24个月后仍不能正常上班,用人单位是可以提前三十日以书面形式或额外支付一个月工资单方解...

单位得重大疾病,单位解除劳动合同,那么反映到劳动局解决,申请赔偿。

是的。。。。。。

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