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公务员法的中国特色

一是我国的公务员法强调和坚持党的基本路线,坚持党管干部的原则,贯彻执行干部队伍"四化"方针和德才兼备原则.二是我国的公务员法坚持党政机关干部的统一管理,强调公务员无论职务高低,其工作性质是一致的,把对党和国家负责与对人民群众负责统一起来,不作政务类与业务类的划分,不实行"两官分途".三是我国的公务员制度坚持党的领导,坚持社会主义方向,不搞所谓的"政治中立".四是我国的公务员法坚持全心全意为人民服务的宗旨,公务员是人民公仆,不是特殊的利益集团.具体再详细的信息 建议你去一个叫gwymax的网站查查 就在百度搜一下gwymax应该就可以找到了 我一般都是在那里找关于公务员的信息

我记得,以前公务员都是在单位打杂的啊

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我国国家公务员制度是根据我国的国情建立的,同时又改革了传统的人事制度的弊端,因此它既不同于西方文官制度,也不同于我国传统的人事管理制度. 国家公务员制度与西方文官制度的区别 1. 我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线,

中华人民共和国公务员法 (2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过) 第十四条 国家实行公务员职位分类制度. 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别.国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别.各职位类别的适用范围由国家另行规定. 第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列. 第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务. 领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职. 非领导职务层次在厅局级以下设置.

我国的公务员法具有鲜明的中国特色.一是坚持党管干部原则,贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则;二是强调公务员必须坚持党的领导,坚持社会主义方向;三是不分政务类和事务类,强调公务员无论职务高低,其工作性质是一致的,对党和国家负责与对人民群众负责也是一致的;四是公务员不是独立的利益集团,都是人民的公仆,要全心全意为人民服务.

1、公务员法的基本内容 :公务员法共18章107条.主要是两方面规定:一是关于公务员制度和公务员管理的总括性规定,包括公务员制度的指导思想、基本原则,公务员的范围、条件、义务与权利,公务员的职务与级别,公务员管理机构以及

国家公务员是指代表国家从事社会公共事务管理,行使国家行政权力,履行国家公务的人员.各国对公务员的称谓有所不同,英国称“文职人员”,法国称“职员”或“官员”,美国称“政府雇员”.

与西方公务员制度相比较,我国公务员制度的特点主要包括以下三个方面:(1)我国公务员制度是在传统干部人事制度的基础上逐步建立起来的,其目的是建立一个具有生机和活力的政府.而西方公务员制度则是针对资产阶级“政党分赃制”

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