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公司关门员工赔偿

1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每...

如果有一个月通知期,按N赔偿;如果没有,按N+1赔偿。最多不超过12个月应发工资数额。

劳动法规定是M+1,M是员工在公司服务年限,如进公司二年,那就是2+1,赔3个月工资

不管如何,您可以得到4个月工资的经济补偿金。协商不成,到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照...

1、经济补偿金一般按一年支付一个月工资。 2、1、按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。例如:北京市2012年度全市职工平均工资为62677元,3倍就是:188031元,经济补...

工资正常结算。 工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金 。 1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。 2、根据...

公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...

1、关于补偿问题: 如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除,则需要给你经济补偿金,标准是工作满1年支付1个月工资。 2、关于保险: 如果你是城镇户口,可以要求单位为你补缴社会保险。如果是农村户口,按照当地农村户口办理社会保险的规定...

公司关门应当向员工支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十四条(五)款规定,公司关门,劳动合同终止。 根据《劳动合同法》第四十六条(六)款、第四十七条规定、《劳动合同法实施条例》第二十七条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定...

如果公司解雇你,要支付赔偿金,5个月你的工资; 工资是按你前12个月的平均工资; 公司搬走你可以要求解除劳动关系,不跟着去,要求支付经济补偿金2.5个月你的工资。

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