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公司关门员工赔偿

1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每...

公司依法解除劳动合同的,应当按照你在该公司的实际工龄(已服务时间)支付你经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资,像你的情况满半年不满一年应当是一个月工资。经济补偿金按照解除劳动...

公司关门,应当向员工支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十四条规定,公司关门(破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭、撤销),劳动合同终止。 根据《劳动合同法》第四十六条(六)项、第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...

根据最新劳动法第九条规定: 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。

公司破产,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,包括工资、社会保险费用和法定补偿金等。 《公司法》 第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在...

公司关门应当向员工支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十四条(五)款规定,公司关门,劳动合同终止。 根据《劳动合同法》第四十六条(六)款、第四十七条规定、《劳动合同法实施条例》第二十七条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定...

公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...

如果公司解雇你,要支付赔偿金,5个月你的工资; 工资是按你前12个月的平均工资; 公司搬走你可以要求解除劳动关系,不跟着去,要求支付经济补偿金2.5个月你的工资。

补充回答: 1、你母亲下岗:是企业让下岗的、还是你母亲主动下岗的?如果是企业不给安排工作,应是企业解除合同,应给经济补偿。 2、附: (1)《劳动合同法》第36条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)第40条:有下列情形之...

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