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工伤怎么赔偿,需要走什么程序

在工作中,不管是个人原因还是他人原因造成伤害的事件时有发生,尤其是从事高危工作的人群,发生伤亡的机率更高,发生伤亡时,需判断是否属于工伤范围,如果属于工伤范围,那么进行工伤赔偿需要提供什么资料呢?需提供下列材料的原件:(1)受伤者...

一、工伤事故法律程序如下: 事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。 单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括时间、地点、人物、事情等,送人事单位...

1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的时间不好一概而论。 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果...

受伤→工伤认定(单位认可你是工伤就不用这一步)→工伤鉴定(包括劳动能力鉴定和伤残等级鉴定)→协商赔偿(按照工伤鉴定的等级确定赔偿项目和金额) 如果赔偿协商不定,可以走劳动仲裁,起诉维权后获得合适的赔偿金额。 伤残就业补助金享受条件之...

工伤认定后首先要申请劳动能力鉴定,你不做鉴定怎么定级?劳动能力鉴定共分十级,最低也就是十级;如果没有评上就谈不上赔付,最多就是医疗费用由社保结算了。 如果评上了,每一级的赔付标准是不一样的,而且各个地区的赔付标准也不一样,这里提...

工伤保险赔偿流程: 1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。 2、如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能...

工伤赔偿主要涉及三个方面: 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定,具体确定伤残的等级。你们可以要求单位申报工伤,如果用人单位拒绝申请或者在受伤后30日内没有申请,你或者你的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:...

当然是走法律途径。 赔偿: 1、医疗费:按照医疗机构出具的发票,甲乙两类医疗费可报销,丙类不能。 2、住院伙食补助费:各地方情况不同,宁波地区为30元/天。 3、停工留薪期工资:原工资不变。 4、护理费分为住院护理费和生活护理费:住院护理...

1、首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤,如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。 2、伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定,再根据鉴定结果来寻求赔偿的具体数额。 3、申报流程 一、工伤申报申请 申请人按规定向劳动行...

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