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单位上三险,都包括什么呢?

养老保险、医疗保险、失业保险。 1、缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。 2、按照职工工资,单位...

三险是最基本的社会保险,是五险的前身,其包括养老保险、医疗保险与失业保险。根据我国社保条例规定,任何用人单位都必须为职工参加社保,缴存三险。 养老保险:养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动...

三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金;需要注意的是,养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费,但前面“三险”是法定的,而“一金”不是法定的。 而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、...

三险是:养老保险、医疗保险、失业保险 五险是:在三险基础上加生育保险和工伤保险。 一般按照职工工资,60%,100%,最高为300%三种情况交纳: 社保的三险是由你本人和单位共同缴纳。一般承担比例是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保...

基本的就是养老险和医疗险,其他的都是只有很少的一些,缴费不过十几元。最多几十元而已。

签合同单位交三险的比例是多少 单位和个人按比例交纳为: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单...

养老保险、医疗保险、失业保险。 1、缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。 2、按照职工工资,单位...

三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。 三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单...

1.一般来说社会保险方面有"五险一金":具体讲即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险; "一金"即住房公积金;你说的三险一金应当包括之内了!! 2."五险"方面,按照职工个人工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个...

三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。 三险由个人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担6%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1% 。

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