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单位上三险,都包括什么呢?

三险是最基本的社会保险,是五险的前身,其包括养老保险、医疗保险与失业保险。根据我国社保条例规定,任何用人单位都必须为职工参加社保,缴存三险。 养老保险:养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动...

三险是包括养老保险、医疗保险、失业保险。三险并不是完全由工作单位缴纳,而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1% 。...

这两者主要是包含的范围不同:三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金;而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金,还包括生育保险与医疗保险。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金,三险一...

三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金;需要注意的是,养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费,但前面“三险”是法定的,而“一金”不是法定的。 而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、...

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三险包括养老保险、医疗保险、失业保险。 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 1、养老保险单位承担20%,个人承担8%; 2、医疗保险单位承担6%,个人2%; 3、失业保险单位承担2%,个人1% 。

三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险。但是按照《社会保险法》的相关规定,企业应为员工缴纳五险,具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。并且这五险是国家强制要求的。因此单位应该将五险全部为员工缴纳,而不是其中...

1、社会保险包括以下五项内容(五险):——养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。企业和个人共同缴纳,有个人账户,一查便知。——失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培...

三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。 三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单...

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