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补偿金

补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用,赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用,此时也还有相应的补偿金。经济补偿金是法定的,其构成要件主要是法律、法规的相关规定。赔偿金的构成要件主要有四个:一是当事人违反了劳...

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高...

离职补偿金N+1计算方法是劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根...

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动合同终止,有两种情况下单位会支付经济补偿金。1、用人单位被依法宣告破产,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;而终止劳动合同的2、...

这个金额不需要缴纳个人所得税。 财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)规定: 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发...

劳动者提出解除合同,用人单位则不需要支付补偿金。 解除劳动合同补偿金 1、根据新法优于旧法,特别法优于一般法的原则,按《劳动合同法》执行。 2、用人单位只要不提出续签或者提出解除合同,导致固定合同期满未续签的,就需要向劳动者支付补偿...

根据以上信息分析如下:1、当然可以,2、有影响,用人单位可能用来证明是你主动解除合同,3,可找劳动监察部门申诉,找劳动仲裁委申请仲裁!经济补偿的相关规定: 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 。。。。。。 ...

经济补偿的基数为离职前十二个月平均工资 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这“一个月工资的标准”就是经济补偿的基数。所谓月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终...

4年员工被辞退补偿金是按照工作年限每满一年支付一个月补偿金,也就是4个月工资的补偿金。 根据《劳动合同法》: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...

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