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阿里员工抢月饼被开除冤吗

冤,这么多内鬼,就他被开除,能不冤么?

阿里4员工“抢月饼”被辞退,是否冤枉仁者见仁,用人单位辞退劳动者属于用人单位按照《劳动合同法》第39条规定,以劳动者严重违反用人单位的规章制度辞退劳动者,若用人单位协商解除劳动合同的形式解除劳动关系,用人单位需要依法支付经济补偿金。...

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...

很多人问为什么我们处理的这么重?因为阿里是一家把权力真正下放到每个普通小二手里的公司,下放权力的基础就是组织和员工之间的本能的信任。只有一个建立在 信任基础上的团队才能走得长远,打得起硬仗。因为只有授权才能服务好客户,更快地根据...

一位被开除的当事人称,他只是写了一个JS(类似12306抢票软件)帮忙抢购一盒月饼,没想到页面始终在下单却不跳转到支付页面,所以一下子抢到了16个,他立刻给行政打电话要求退订。 但接下来不到2个小时的时间,他就被约谈开除了。

阿里巴巴“月饼门”一出,举国热议。有人认为,“如果该公司并未对员工违反诚信的行为是否属于严重违纪做出规定”,则公司系违法解除;也有观点认为员工虽然行为欠妥,但“刷单”所涉交易并未完成,故辞退明显处罚过重;当然,还有观点认为此事系阿里...

这最后一个“神秘的人物”,是阿里巴巴集团资深老员工叶敏(前阿里云云盾的安全技术负责人)。 2016年9月12日,安全部4位同学和阿里云安全团队的1位同学,用编写脚本代码方式,在公开秒杀月饼的内部活动“秒到”了133盒月饼。在与上述同学经过非常坦...

9月13日,有网友爆料称阿里内部搞了个月饼促销活动,结果有员工开脚本抢月饼被开除,理由是价值观有问题。该事件在网络上引起轩然大波,事情发生之后不少网友都认为阿里这是小题大做,企业文化存在问题,而更严重的甚至上升到了阿里内部斗争,这...

错在以为互联网企业就都那么开放,崇尚技术。 错在时间点不对,刚好被拿来做文章,杀鸡儆猴。

月饼事件是阿里巴巴公司的五位技术人员,因在内部员工抢购月饼的活动中“采用技术手段作弊”,被阿里的HR部门决定劝退。此事引发了巨大的舆论回响,也惊动了阿里的高层,但处理结果并没有改变。 有人认为,“如果该公司并未对员工违反诚信的行为是...

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